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怎样提高政府差旅管理效率

2018-08-22 09:47 点击: 发布人:差旅天下
       国家公务人员对于辅助国家正常运转有着很大的重要性,而国家对于政府公务员的差旅标准管控一直以来都是十分严格 ,尽管如此,政府差旅管理仍旧存在诸多问题亟需解决,那么怎样提高政府差旅管理效率,降低成本呢?
 
怎样提高政府差旅管理效率

       首先要意识到,寻常的企业间的差旅管理办法虽然对政府差旅管理有着一定的借鉴意义,但是并不能直接进行套用。而一般政府差旅管理主要存在以下问题:  

       一、缺乏差旅费用预算的宏观规划

       没有规划,在日常的执行中就没有一个准绳,容易造成差旅费用超标、差旅费用不足的问题。

       二、范围界定模糊不清

       对比企业差旅管理,政府差旅管理的范围界定模糊不清更明显,对于不同职 级的公务人员的差旅标准有书面上的标准,但是执行的时候往往会有不同程度的差别。

       三、各项报销标准偏低

       因为政府差旅管理的各项标准是遵循国家统一制定的,但是不同地域不同时 间的消费标准是不一样的,如果按照统一的报销标准,往往会造成出差业务很难开展、公务人员需要自己垫资的情况发生。

       四、执行力不够

       公务人员对于制定好的差旅政策和标准的执行力不够也是一个影响差旅效 率的重要原因。    

       其实,与企业一样,在新时代,国家乃至全球经济快速发展经济全球化的趋势下,差旅管理行业正在蓬勃发展,无论是企业还是政府机构, 都需要专业的差旅管理机构进行差旅的管控。

       差旅天下B2G(公务)业务,通过科学完善的政府差旅管理解决方案,制定合理合规的差旅政策,按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准,并根据 经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况进行动态调整。同时,因为把所有的功能流程都整合在了统一的软件上,在手机上只安装一个APP就可以处理所有事,对于差旅效率的提高有着很大帮助。也正因为所有流程都集合在了一个软件上,所以可以轻松做到差旅流程的透明化,减少不必要的灰色支出,使得领导更放心,员工更省心。